2010年，他以新人之姿踏入上海，在太平洋中介开启了自己的职业生涯。
仅用3年，就从一线经纪人成长为冠军店长，专业与热血，在太平洋中介的土壤里生根发芽。
此后十二年，他带着在太平洋中介锤炼出的本领向外闯荡，曾在外环外板块创下超51%的市场占有率，也跨界创业，从0到1把新业务做到稳定盈利。
当外部的探索告一段落，他心中对事业的追求却愈发清晰——
于是他选择回归，回到太平洋中介，回到梦开始的地方。
“一圈轮回，看到的是公司对‘一线价值’的坚守，骨子里的勤奋、务实，和高层贴近一线的姿态。”他说，“公司三十多年了，做事的状态还像创业公司，有劲，踏实。”
这份极致的务实，全力为一线的精神，是他对比观察十二年后，认为最珍贵、最可持续的组织品质。
市场的波动期，在张会涛眼中，正是像太平洋中介这样底蕴深厚、执行力坚定、具备逆势扩张魄力的平台，实现再度跃升的关键机遇。
展开剩余44%回归之后，他迅速展现出深厚的业务功底与强大的团队号召力：
凭借行业人脉，引入众多优秀管理及业务人才；
业务上“建系统、打硬仗”，从三个维度锻造团队：
01 制定“四好七宝”标准
以“好人、好店、好服务、好心灵”，让文化真正驱动业务品质。
02 推动“总监轮岗”制度
主动打破管理舒适区，实施跨商圈轮岗，锻造复合型管理骨干。
03 培养“长期主义”人才
每月亲自主持战略与专业培训，构建团队能力持续进化的成长体系。
在太平洋中介，张会涛看到的不仅是一个持续发展的平台，更是一个尊重专业、赋予信任、愿与管理者共同绘制蓝图的事业共同体。
出走半生，归来仍是太平洋人。
这里不仅是职业生涯的起点，更是专业价值得以落地、事业理想能够成真的地方。
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